| » OFERTA DE ESTÁGIO CRESCE A PARTIR DE JULHO.
12-07-2016 |
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Para um jovem entrar no mercado de trabalho o maior desafio é conseguir uma vaga que não exija experiência prévia. A grande maioria enfrenta o dilema crucial para o desenvolvimento das carreiras, pois eles precisam adquirir experiência para se tornarem competitivos no mercado. Tradicionalmente, o estágio é uma das principais alternativas para que o jovem consiga superar essa dificuldade – esses programas possibilitam a entrada em grandes empresas à título de experiência e oferecem, até mesmo, a chance de efetivação futura.
E com crise ou sem crise, é no segundo semestre do ano que crescem as ofertas de estágios nas empresas de pequeno, médio e grande porte. É neste período do ano que as empresas costumam disponibilizar mais vagas e aproveitar o momento de transição universitária para selecionar os candidatos mais preparados.
A afirmação é corroborada pelo histórico positivo do mercado – dados da recrutadora apontam que nos três últimos anos a média de crescimento na oferta de novas vagas de estágio durante o segundo semestre foi de 7%.
Por isso, o estudante que tiver a intenção de entrar no mercado de trabalho deve ficar atento às oportunidades e aproveitar o momento propício para investir no aperfeiçoamento de suas habilidades e na preparação para o processo seletivo.
Essa tendência é resultado, sobretudo, do caráter temporário do programa. De acordo com Tiago Mavichian, diretor da Companhia de Estágios, consultoria especializada nesse tipo de programa “Nessa época as empresas precisam se antecipar quanto à demanda por novos estagiários em vista do fim dos contratos vigentes e até mesmo da efetivação dos atuais participantes. Da mesma forma, mais estudantes concluem seus cursos na segunda metade do ano e partem para o mercado formal. Como resultado, mais processos seletivos são iniciados e mais vagas são abertas para preencher essa lacuna”, explica.
Candidato deve ser qualificado
Ainda que o país esteja atravessando um dos momentos mais difíceis, sobretudo na área do emprego, é preciso que o estudante siga investindo em sua qualificação – ainda mais considerando-se que o mercado está mais enxuto e, em decorrência da própria crise, mais jovens se lançam ao mercado a cada dia.
Dessa forma, destacar as qualidades e aprimorar conhecimentos afim de compor um currículo mais atrativo é fundamental de acordo com a psicóloga Greta Munhoz “Aprender um idioma, fazer cursos de extensão e se envolver em atividades que valorizem o currículo é extremamente importante para este candidato que, por sua pouca experiência, não é tão competitivo no mercado formal. Apesar de não exigir experiências anteriores o programa de estágio considera competências extremamente relevantes aos empregadores: habilidades interpessoais, desenvoltura e qualificações extra curriculares. Por isso é essencial que o jovem dê ênfase à essas características e as desenvolva para que se sobressaia no processo seletivo”, aconselha.
Essa importância foi revelada, inclusive, por um levantamento da própria consultoria: uma pesquisa realizada em todo país revelou que mais de 60% dos candidatos que concorrem à vagas de estágio neste ano investiram em algum curso complementar recentemente “É importante que o candidato não enxergue apenas a dificuldade do mercado, é preciso entender que a crise é momentânea, enquanto a carreira é uma conquista a longo prazo. Logo, motivar-se e seguir se dedicando aos estudos é a melhor forma de conquistar uma dessas oportunidades e dar o primeiro passo para a realização profissional”, conclui.
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