| » NOVO MERCADO DE TRABALHO EXIGE PROFISSIONAIS DINÂMICOS
28-06-2016 |
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O mercado de trabalho mudou. Se há alguns anos prevalecia o modelo local de gestão e atuação, hoje os profissionais estão diante de um cenário globalizado. Mesmo as empresas locais estão interligadas com investidores de todas as partes do mundo. Essas mudanças criaram um novo perfil de profissional, mais dinâmico e em constante mutação. Para adequar-se, educação e capacitação continuadas são imprescindíveis, como os MBAs e especializações do CEDEPE Business School.
Para adaptar-se, é necessário buscar um modelo de carreira que prepare o profissional para enfrentar esse novo momento, afirma Caio Peppe, diretor-geral acadêmico da Pós-Graduação do CEDEPE, escola de negócios de Recife, em Pernambuco. Nos últimos anos, o avanço do investimento internacional no Nordeste, assim como em todo o Brasil, mudou a face das organizações locais. Multinacionais se instalaram no país e a maior presença de capital gerou uma onda de aquisições de empresas regionais por grandes grupos nacionais e globais.
Essa reorganização do meio empresarial alterou os formatos de negócios regionais. “Os cargos diretivos que eram aqui no Nordeste migraram para São Paulo e até para fora do Brasil. Esse processo fez com que a maneira de encarar a estrutura de mercado pelos profissionais se alterasse completamente”, comenta Peppe, especialista em Marketing e mestre em Administração.
Atualmente, os funcionários fazem parte de um processo global mais dinâmico e menos fraternal, o que exige um novo conjunto de competências. Na opinião do professor, uma das formas de buscar essa adaptação é por meio da educação executiva. Ou seja, o mercado ficou mais exigente e a troca de experiências em um MBA ajuda a entender melhor o funcionamento das corporações e fazer networking.
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